Egy ipari vállalat kommunikációja ma már jóval többről szól a szolgáltatások bemutatásánál. A B2B piacon is egyre nagyobb a verseny a figyelemért, ezért felértékelődik, hogyan mutatja meg egy vállalat a szakmai tudását, az értékeit, az embereit és azt, miben különbözik másoktól.
A Miell Group növekedésével a marketing szerepe is folyamatosan fejlődik. Ennek következő szakaszát 2026. szeptember 1-jétől Kovács Dávid irányítja a cégcsoport marketing- és PR-vezetőjeként.
Belülről ismeri a márkát és az iparágat
Dávid nem újonnan érkezik a Miell Group világába. Az elmúlt nyolc évben aktívan dolgozott a Miell Quality és a cégcsoport vállalatainak marketingkommunikációján, így nemcsak a márkát, hanem annak üzleti környezetét, szolgáltatásait, partnereit és az ipari piac sajátosságait is közelről ismeri.
Munkájában az employer branding, a közösségi média, a márkaépítés, a tartalommarketing, a belső és külső kommunikáció, valamint az értékesítés marketingtámogatása egyaránt meghatározó szerepet kapott.
Ez különösen fontos egy olyan cégcsoport esetében, ahol a kommunikációnak egyszerre kell értenie a minőségügy, a gyártás, a HR, a képzés, a logisztika és a fenntarthatóság nyelvét, majd mindezt egy egységes és jól felismerhető márkává formálnia.
A kinevezés így nem egy új szakmai út kezdete, hanem egy már megkezdett építkezés következő állomása.
Fiatal szemlélet, üzleti gondolkodással
Dávid szakmai szemléletének egyik meghatározó eleme a megváltozott kommunikációs és médiafogyasztási szokások megértése.
A közösségi média, a videós tartalmak, az AI-alapú megoldások és az új kommunikációs formátumok természetes részét jelentik ennek a gondolkodásnak, de nem önmagukban jelentenek célt. A hangsúly azon van, hogy az új eszközök mögött valós üzleti és kommunikációs stratégia álljon.
„Számomra a marketing nem arról szól, hogy hangosabbak legyünk, hanem arról, hogy relevánsabbak. Egy ipari szolgáltató vállalatnál különösen fontos, hogy a szakmai tudást érthetővé, a teljesítményt láthatóvá, a márkát pedig emberivé tegyük. A célom az, hogy a Miell Group kommunikációja ugyanazt a dinamizmust és fejlődési képességet mutassa meg, amely magát a cégcsoportot is jellemzi.”
Kovács Dávid, a Miell Group marketing- és PR-vezetője
A fiatalos szemlélet ezért nem pusztán új platformokat jelent, hanem nyitottságot a kísérletezésre, az adatokra épülő döntésekre és azokra a formátumokra, amelyekkel egy hagyományosan B2B környezetben működő vállalat is közelebb kerülhet a célcsoportjaihoz.
A márkaépítés eredményei mérhetővé válnak
Ennek a szemléletnek az eredményei már az elmúlt időszakban is megjelentek. A Magyar Marketing Szövetség Digital Forum Awards versenyén a Miell employer branding kezdeményezése Diamond Award elismerést kapott. A díjazott projekt megvalósításában Kovács Dávid is aktívan részt vett a projektcsapat tagjaként.
Az elismerés jól mutatja azt az irányt, amely a következő időszak marketingtevékenységét is meghatározza: olyan kommunikációt építeni, amely nemcsak kreatív és figyelemfelkeltő, hanem valós vállalati célokat is támogat.
Erős márkához erős csapat kell
Az új vezetői szerep egyik fontos pillére a marketing- és PR-csapat további építése.
A terület különböző szakmai kompetenciákkal, látásmóddal és saját erősségekkel rendelkező kollégákból áll. A cél egy olyan szakmai műhely működtetése, ahol a kreativitás, a stratégiai gondolkodás, a vizuális kommunikáció, a tartalomkészítés, a digitális marketing és az üzleti szemlélet egymást erősíti.
Dávid vezetőként olyan csapatban hisz, ahol nem mindenkinek kell ugyanúgy gondolkodnia, a jó ötletek pedig nem pozícióhoz kötődnek. A közös munka fontos része lesz a tudásmegosztás, a folyamatos tanulás, a kísérletezés és az új technológiák tudatos használata.
Mert egy erős márka mögött mindig erős szakmai csapat áll.
Egy márka, több ország, közös irány
A Miell Group ma már több szolgáltatási területen és több európai országban támogatja partnereit. Ez a fejlődés kommunikációs szempontból is új lehetőségeket teremt.
A következő időszak egyik fontos célja, hogy a különböző vállalatok, szolgáltatások, szakmai területek és országok mögött még erősebben jelenjen meg egy közös márka:
Miell Group. Your Integrated Solution Partner.
A marketing feladata ezért nem kizárólag a nagyobb láthatóság elérése lesz. A fókusz a tudatos márkaépítésen, az erősebb PR-jelenléten, a következetes employer brandingen, az adatvezérelt digitális marketingen, a szakértői tartalmakon és az értékesítés közvetlen támogatásán lesz.
A cél egy olyan Miell Group márka további építése, amely szakmailag hiteles az ipari döntéshozók számára, vonzó a jelenlegi és jövőbeli munkavállalóknak, és közben megmutatja azokat az embereket, tudást és történeteket is, amelyek a cégcsoport eredményei mögött állnak.
2026. szeptember 1-jétől új fejezet kezdődik - fiatalos gondolkodással, már megszerzett iparági tapasztalattal és egy erős szakmai csapattal.